Según Francisco Martínez: “El trabajo colaborativo es trabajo en grupo. El trabajo en grupo no es trabajo colaborativo.”
El trabajo colaborativo es la conformación de un grupo de sujetos
homogéneos (con conocimientos similares en el tema), donde no surge un
líder como en un trabajo de grupo normal, por el contrario, el liderazgo
es compartido por todos los integrantes de esta “comunidad” así como la
responsabilidad del trabajo y/o el aprendizaje. Se
desarrolla entre los integrantes de dicho equipo, el concepto de ser
mutuamente responsables del aprendizaje de cada uno de los demás.
El objetivo final del trabajo colaborativo no es completar una tarea
sino lo primordial es que se presente un aprendizaje significativo y una
relación entre los miembros del grupo. El rol del tutor en este tipo de
trabajo es muy escaso es solamente de observación y de
retroalimentación sobre el desarrollo de la tarea. En cuanto a la
evaluación se presenta una media de las puntuaciones individuales, se
elige la puntuación más baja del grupo y se promedian (así se evalúa el
trabajo y la metodología). Cabe resaltar que en este tipo de trabajo se
excluye el concepto de competitividad.
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